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水利工程管理中的问题及对策分析
作者:佚名 来源:星论文网 点击量: 发布时间:2012-8-7 11:56:47
的水利工程进行信息化处理,将估计效益与修建成本相比,获得工程后续运行状况的最可靠评估,以实现最小成本换得最大收益的目标。同样,根据对工程最新情况记录和数据分析,做出科学的预测,将安全隐患减到最少。

  2.3拓宽融资渠道,满足发展需求

  首先,国家投资为主导。作为一项公益性工程,水利建设和管理资金来源应以国家投资为主导。国家投资一方面可保证工程的公益性,另一方面对于企业或个人投资起到一定的带领作用。对于纯公益性的水利工程,国家应适当提供资金支持,以保证工程的顺利运行:对于社会和经济效益兼具的综合性工程,国家提供适量的辅助性资金。

  其次,企业资金为主体。传统水利工程资金来源对政府的依赖性强,不可预测性大,项目工程资金完全到位难度很大。因此,实行水管单位企业化管理将成为缓解这一现状的重要手段。水管单位在接受上级管理单位的统一领导前提下,财务自主权得到放大,自主建设和管理的资金能力得以强化。这样不仅可以以市场竞争刺激水管单位管理模式不断优化,而且有效地避免了因资金投入带来的权责不明现象的出现。

  最后,个人投资为辅助。个人以股份制形式加入水管管理,不仅保证了有足额资金对工程进行定期养护和维修,而且对于水利财务起到了很好的监管作用,促进了水利工程正常有序的运行。

  2.4建立健全工程管理体制,落实各部门权责

  (1)强化人员培训,实施机构整改。针对水管部门管理人员素质低下的现实,政府、学校和水管单位实行合作培训,以提高管理人员的整体素质,提高水利队伍的综合水平。另外,实施水利管理机构整改,精简机构,优化人员配置。建立科学完善的管理机构体系,消除管理人员不落实无人管的现象。单位内部进行机制改革,实行事企分开,管养分离,使管理正规化、专业化,促使水利管理走上良性循环的发展之路。

  (2)建章立制,规范管理。一方面,建立健全工作规程。结合实际考察,制定具有针对性和可操作性的规章条例,分别对考勤、巡查、受理、考核、奖惩等作出明确规定。另一方面,建立和完善水管行政部门间的层级监督与相互监督机制。上下级之间实行监督与被监督,同级部门利用权利牵制进行相互监督,并设立社会举报制度,鼓励社会民众加强对水管部门的监督,促使管理流程的合法化、透明化。

  3结束语

  总之,我们要充分认识到水利工程管理的重要性,认真对待和处理管理工作中出现的问题。在新经济社会发展的形势下,加强水利工程管理,将水利工作的重心转移到工程管理上来,建立健全水利管理体制,确保水利工程功能的充分发挥以及社会、经济效益的全面实现。进而促进水利事业的可持续发展,提高国民经济发展的整体水平。

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