摘要：加强宣传，提高对水利工程科技档案管理和利用重要性的认识。与时俱进，加快水利工程科技档案信息化管理进程。完善制度，加强水利科技档案规范化管理。创新服务机制，强化水利科技档案的服务效能。注重人才培养，提高水利档案人员整体素质。

　　水利工程科技档案是人类改造自然、利用自然资源、抗御自然灾害的成果，是水利科技工作者辛勤劳动的智慧结晶，是支撑社会经济发展的重要基石。因此，我们必须管理和利用好水利科技档案。

　　1、加强宣传，提高对水利工程科技档案管理和利用重要性的认识

　　水利工程科技档案产生于整个水利基本建设全过程，是从水利工程项目的提出、可行性研究、设计、招(投)标、施工、监理，到竣工验收、试运行(使用)等过程中形成的、应当归档保存的文字、图纸、图表、声像、计算材料等不同形式与载体的各种历史记录，是现代化水利建设发展的重要依据和宝贵财富。

　　所以，管理好、利用好水利科技档案，才能使其在水利建设和管理中充分发挥作用，更好地为水利事业服务。

　　2、与时俱进，加快水利工程科技档案信息化管理进程

　　科技档案管理的信息化，就是将现代计算机技术、通讯技术、网络技术充分运用于档案信息资源的形成、收集、整理、保存、管理和开发利用等活动中，以实现档案的最大经济价值和社会价值。

　　3、完善制度，加强水利科技档案规范化管理

　　水利工程是一项关系国计民生的大事，工程的效益大、风险大，其档案资料也就不同于一般历史资料，对工程的运行、安全有直接影响。所以，我们应该增强依法治档的意识，建章立制，规范行为，形成一套完整的水利工程科技档案管理体系，使档案工作有章可循，有法可依。

　　4、创新服务机制，强化水利科技档案的服务效能

　　对于档案工作而言，服务是立业之本，是发展之源。档案工作的重心已经由重“保管”向重“服务”方向转变。所以，在工作中只有提高档案的服务意识，把服务放在首位，创新服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平，才能推进档案事业的发展。

　　5、注重人才培养，提高水利档案人员整体素质

　　发展档案事业，必须牢固树立人才是第一资源的观念，坚持以人为本，不断提高档案管理者素质，全面加强队伍建设，培养出～批政治素质强、热爱档案事业、甘于清苦、无私奉献、具有专门知识和技能的档案人才。

　　一要加强学习，提高素质，做学习型人才。学习档案工作所需要的各种新理论、新知识、新技能，精通档案业务，学习水利专业知识，不断优化自己的知识结构，提高自身综合素质。

　　二要爱岗敬业，脚踏实地，做奉献型人才，大力弘扬认真负责、严谨细致、甘于寂寞、乐于奉献的档案工作优良传统，使水利档案人员人人都热爱档案工作，安心档案工作，倾全力投入档案工作。水利工程风险分析研究现状综述

　　三要与时俱进，不断创新，做现代型人才。进一步改进思想作风，解放思想，自觉摒弃那些不合时宜的观念、做法，努力实现水利工程科技档案工作在理论上、体制上和机制上的创新，以适应电子信息技术革命给档案工作带来的影响和变革，成为合格的档案管理人员，更好地为水利建设服务。水平井两相流动分析理论与方法研